Änderungen
Was sich geändert hat, und wann
Jeder Eintrag hier ist etwas, das eine Person bemerkt, die thestory.run benutzt. Das Neueste zuerst.
Zwischen gekauften Sessions und Abrechnung nach Verbrauch wechseln
Die Abrechnung hält jetzt beide Zahlarten gleichzeitig, und ein Klick sagt, welche die nächste Coaching-Session bezahlt. Gekaufte Sessions verfallen nicht, und ein Wechsel verbraucht sie nicht. Du kannst also ein Paket kaufen, mitten im Monat aufbrauchen, auf Abrechnung nach Verbrauch wechseln und beim nächsten Nachkaufen zurück. Auf derselben Seite steht, wo Rechnungen, Rechnungsadresse und USt-IdNr. liegen, und ändern kann das alles nur eine Administratorin oder ein Administrator.
Kostenlos starten, ohne Warteliste
Jedes „Kostenlos starten“ führt jetzt direkt zur Anmeldung. Du legst ein Konto an und schreibst deinen ersten Beitrag mit dem Coach in der Zeit, die früher das Warteliste-Formular gekostet hat. Teams mit fünf Personen oder weniger zahlen nichts, und zum Start braucht es weiterhin keine Karte.
Admins entscheiden, ob der Teamkalender den Fortschritt aller zeigt
Die Fortschrittstabelle unter dem Teamkalender, die jeder Person zeigt, wie viel des eigenen Plans veröffentlicht ist, ist jetzt eine Organisationseinstellung ganz unten unter Einstellungen → Personen. Sie bleibt eingeschaltet, es ändert sich also nichts, solange du nichts änderst, und beim Ausschalten werden die Zahlen gar nicht mehr ausgeliefert statt nur ausgeblendet, für alle einschließlich Admins. Die Organisationseinstellungen sind jetzt nur noch für Admins und erscheinen für alle anderen nicht mehr im Menü.
Lade die Daten eurer Organisation herunter
Admins können in den Einstellungen alles herunterladen, was die Organisation sieht, als eine Datei. Drin stehen die Menschen und ihre Teams, die Kampagnen, die Beiträge, die deine Kolleginnen und Kollegen als fertig markiert oder schon gepostet haben, die geteilten Erfolge und der Verlauf, dazu eure Abrechnung und eure Verbindungen, ohne jede Zugangsdaten. Nicht drin stehen Entwürfe, Ideen und Gespräche mit dem Coach, und auch keine Ziele oder Check-ins: Das gehört der Person, die es geschrieben hat, und die Datei sagt das selbst.
Der Cheatmodus rechnet deine Worte dir an
Schreib einen halben Beitrag, lass den Coach fertig schreiben, und der Urheberschafts-Balken zählt nur die Worte, die der Coach wirklich dazugeschrieben hat. Steht schon etwas auf dem Blatt, sagt das Cheat-Fenster vorher, was damit passiert, und mit Rückgängig kommt deine Fassung zurück. Es geht also nie etwas verloren. Der Einstieg sitzt neben dem Schreib-Timer oben auf der Seite.
Erst das Sparring, dann die Struktur
Komm mit einem Gedanken ins Brainstorming, und der Coach bleibt im Gespräch, statt zur Gliederung zu eilen: Er erkundet, hält dagegen und bietet den Bogen erst an, nachdem er deinen Punkt in einem Satz zurückgesagt hat und du bestätigt hast, dass es genau der ist. Bittest du um den Bogen, bekommst du ihn sofort. Winkst du ab, bleibt er vom Tisch.
Ein klareres Review, und für jede Idee eine leere Seite
Im Review des Coachs ist getrennt nummeriert, was den Beitrag trägt und was auf dich wartet, und die Vorschau einer Änderung lässt alle anderen Markierungen sichtbar. Eine Idee öffnet jetzt eine leere Schreibseite, statt deinen rohen Gedanken hineinzukopieren, der Bogen führt das Seitenpanel an, und deine behaltenen Zeilen stehen bei ihren Stationen.
Der Cheatmodus schreibt, wie du schreibst
Lässt du den Coach einen Beitrag schreiben, liest er deine letzten veröffentlichten Beiträge und trifft, wie du wirklich schreibst: Satzlänge, Wortwahl, wie du anfängst und wie du landest. Fakten, Namen und Zahlen nimmt er sich aus diesen alten Beiträgen nicht, nur die Stimme. Habt ihr vorher einen Bogen vereinbart, folgt der Cheat diesem Bogen.
Eine neue Kampagne erreicht dich in deinem Tag
Der Coach erwähnt eine neue Kampagne in deinem Tag, einmal, mit einem Weg hinein: Übernimm sie, und du bekommst einen Entwurf, der schon an der Kampagne hängt. An einem schweren Tag wartet er damit, statt nachzulegen, er sagt es nie zweimal, und eine Kampagne für ein anderes Team bleibt bei dir still.
Drei Coach-Temperamente, die sich wirklich unterscheiden
Die Temperamente unterscheiden sich darin, was sie tun, nicht in Adjektiven: Ruhig bewertet nichts und bietet an, Fordernd geht an deinen Einsatz, Sparring widerspricht deinem Denken. Auf dieselbe dünne Antwort kommen drei verschiedene Reaktionen. Streng ist abgeschafft, weil es nie etwas Neues beigetragen hat, und wer es gewählt hatte, hat jetzt Ruhig.
Die Anmeldung ist ein Gespräch, kein Formular
Der Coach fragt nach deinem Namen, dann eins nach dem anderen, in fünf kurzen Schritten, die auf ein Handy passen, und sagt vorab, wie lang der Weg ist. Du kannst dem Coach hier auch einen Namen geben oder einen seiner Vorschläge antippen und so lange neu würfeln, bis einer passt. Auch die ersten Tage sind sanfter: ein Hinweis statt eines ganzen Plans, ein Heute, das du wirklich schaffen kannst, und ein leeres Regal, das zugibt, dass es leer ist, statt dir eine Serie vorzuspielen.
Lass den Coach einen schreiben, offen gesagt
Manche Tage geben keinen Beitrag her. Im Cheatmodus schreibt der Coach den ganzen Beitrag aus deiner Idee, und das bleibt nie verborgen: Der Beitrag ist als seine Worte markiert, die Urheberleiste sagt es, und er kostet eine Coaching-Session wie alles andere, was der Coach tut. Ein schlechter Tag bringt dich also nicht mehr aus dem Rhythmus, ohne dass du so tust, als hättest du selbst geschrieben.
Jede Slack-Reaktion kommt in deinem Verlauf an
Wenn jemand in Slack auf deinen Beitrag reagiert, erscheint diese Reaktion am Eintrag in deinem Verlauf, ganz egal welches Emoji es war. Vorher zählten vier davon und die übrigen stillschweigend nicht.
Die ganze App passt in eine Hand
Jeder Bildschirm wurde fürs Handy neu gebaut, statt auf Handygröße geschrumpft. Der Monat liest sich als Monat, die Woche ist ein Streifen aus Punkten, den du mit dem Daumen entlanggehst, die vier häufigsten Handgriffe sitzen unten auf einer Leiste und alles andere öffnet sich als Blatt, und das Schreiben hat drei schlichte Reiter: Idee, Schreiben und Review. Du kannst also eine Idee festhalten, auf deinen Tag schauen und einen Beitrag als gepostet markieren, während du am Bahnsteig stehst.
Bezahlt werden Coaching-Sessions, keine Plätze
Teams mit fünf Personen oder weniger sind kostenlos, ohne Karte und ohne Uhr. Ab der sechsten Person zahlst du für Coaching-Sessions und sonst nichts, eine ruhige Woche kostet also gar nichts, und ein Kollege, der nur mitliest, kostet überhaupt nichts. Sessions lassen sich auch vorab kaufen, in beliebiger Zahl, günstiger als nach Verbrauch, und sie verfallen nie.
Ein Timer für das Schreiben selbst
Sobald ein Entwurf zum Schreiben bereit ist, kannst du dir so viel Zeit geben, wie du willst, und die App klingelt einmal, wenn sie um ist. Während er läuft, sitzt der Timer in der Fußzeile, damit ein Handy ihn ohne Scrollen sieht.
Benachrichtigungen benennen, was war, und verlinken es
Eine Benachrichtigung benennt, was tatsächlich passiert ist, statt das Nächstliegende, und bringt dich zum Beitrag oder Erfolg, um den es geht, statt dich suchen zu lassen. Außerdem ist jeder Eintrag in deinem Verlauf in beiden Sprachen ausformuliert, wo vorher manche ihren internen Namen zeigten.
Name und Bild kommen von LinkedIn
Wenn du LinkedIn verbunden hast, übernimmt die App Namen und Foto aus deinem Profil, statt dich das eine tippen und das andere hochladen zu lassen. Das Bild, das deine Kolleginnen und Kollegen kennen, ist ohnehin schon dort. Wer von Hand postet, kann weiterhin einen Namen eintragen, und ein Profil ohne Foto ist völlig in Ordnung.
Pausier dein Tempo, und alles wird mit dir still
Eine Woche Pause kostet dich keine Serie mehr und trägt dir keine Reihe von Kreuzen ein. Pausierst du dein Tempo, wird jede Fläche mit still: Der Wochenstreifen zeichnet keine verpassten Tage, die Zeile darunter sagt pausiert statt zu zählen, die Karte oben auf deinem Tag hört auf, dir null von zwei Beiträgen vorzuhalten, und der Coach fragt, wie es dir geht, statt wo dein Beitrag bleibt. Ein Enddatum, das falsch werden kann, gibt es nicht. Du startest wieder, wenn du zurück bist.
Die Woche sagt, wo sie steht, und ein verpasster Tag gibt es zu
Der Wochenstreifen trägt jetzt drei Markierungen: gepostet, geplant und vorbei, mit einer Zeile darunter, die sagt, wo die Woche wirklich steht, statt dich Kreise zählen zu lassen. Ein Posting-Tag, den du gewählt und verstreichen lassen hast, heißt jetzt verpasst, statt leer zu bleiben, und der Coach spricht es einmal an, statt zu tun, als wäre nichts gewesen.
Poste aus der App auf LinkedIn, als du selbst
Verbinde dein LinkedIn-Konto einmal, dann kann ein fertiger Beitrag von hier aus rausgehen, unter deinem Namen, mit einem Druck. Ohne diesen Druck geht nichts raus, die Verbindung kannst du jederzeit wieder lösen, und wenn du lieber von Hand postest, glaubt dir die App das weiterhin aufs Wort.
Die Flamme beantwortet eine Frage: Läuft das noch
Die Serienflamme lehrte früher vier Zustände, die niemand auseinanderhalten konnte. Jetzt beantwortet sie eine Frage, in drei Stufen: brennt, schwach, aus, in deinen eigenen Worten dafür, was sie am Leben hält. Entwürfe, die still geworden sind, verlassen deine Homebase, statt dich weiter anzuschauen.
Ein Coach mit Namen und Temperament
Der Coach ist keine namenlose Box mehr. Gib ihm einen Namen, wähl das Temperament, das du haben willst, und diese Stimme trägt überall durch, wo er spricht: in seinen Fragen, in den Hinweisen in deinem Tag und im Review deines Entwurfs.
Ein Team kann Leads haben, und ein Lead plant für sein Team
Das Schreiben eines Teams zu steuern ist keine reine Admin-Aufgabe mehr. Ein Lead kann Kampagnen für die Teams anlegen und ändern, die er leitet, und für keine anderen. Wer weiß, worüber sein Team schreiben sollte, muss es also nicht mehr bei einem Admin bestellen.
Ein Gesicht in der Liste, und ein Weg, eine Person darin zu finden
Du kannst ein Bild von dir hochladen, es ändern und wieder entfernen, und es erscheint überall dort, wo dein Name steht. Die Personenliste in den Einstellungen hat jetzt ein Suchfeld, einen Team-Filter und Seiten. Eine lange Liste ist damit etwas, worin man jemanden nachschlägt, statt daran vorbeizuscrollen.
Teams in der Organisation, und Kampagnen, die sie meinen
Eine Organisation lässt sich in Teams aufteilen, und eine Kampagne kann benennen, für welche Teams sie gilt, und erreicht sonst niemanden. Eine Kampagne für die Entwicklung taucht also nicht mehr in jedem Tag auf, und der Kalender eines Teams handelt vom Schreiben dieses Teams.
Bitte dein Team, sich einen Beitrag anzusehen
Etwas veröffentlicht, das gelesen werden sollte? Bitte eine Kollegin oder ein ganzes Team, es sich anzusehen. Das ist eine Bitte zwischen Menschen und keine Aufgabe, an der jemand gemessen wird, und niemandem wird gesagt, was er darunter schreiben soll.
Für später speichern speichert wirklich
Zwei Dinge, die die App über dein eigenes Schreiben falsch gemacht hat: "Für später speichern" hat den Beitrag weggeworfen und Erfolg gemeldet, und beim erneuten Öffnen eines Entwurfs konnte dir die App eine zweite Fassung vorwerfen, die es nie gab. Beides ist behoben, was du geschrieben hast, liegt also da, wo du es gelassen hast.
Ein Erfolg sagt, welches Ziel er bewegt hat
Wenn du etwas teilst, das gut gelaufen ist, kannst du sagen, welches deiner Ziele es bewegt hat, und es wird zu diesem Ziel zurückgemeldet. Ein Erfolg ist damit nicht nur ein schöner Moment im Verlauf, sondern ein Beleg dafür, dass das, was du dir vorgenommen hast, tatsächlich passiert.
Der Bogen kommt als Notiz, die bleibt
Die Form des Beitrags, den du schreiben willst, ist nicht mehr etwas, das der Coach einmal sagt und an dem du vorbeiscrollst. Sie kommt als angeheftete Notiz im Gespräch, sie wartet auf den Schreibschritt, statt das Denken zu unterbrechen, und wenn sie sich ändert, sagt sie das. Der Plan steht dir also noch vor Augen, wenn du zu tippen anfängst.
Der Coach liest dir deinen Entwurf zurück
Bitte darum, und der Coach liest, was du geschrieben hast, und sagt, was er ändern würde: welche Zeile vorne stehen sollte, welchen Satz er streichen würde, was dem Ende fehlt, und zitiert dabei jedes Mal deine eigenen Worte, statt über deinen Beitrag im Allgemeinen zu reden. Er schlägt vor und ändert nie selbst. Du bekommst also einen echten zweiten Blick, ohne deinen Text aus der Hand zu geben.
Die App spricht Deutsch
Jeder Bildschirm, jede Benachrichtigung und der Coach selbst gibt es auf Deutsch wie auf Englisch, geschrieben von Muttersprachlern statt Wort für Wort übersetzt, und du kannst die Sprache jederzeit wechseln. Du kannst also in der Sprache arbeiten, in der du auch schreibst.
Alles Geschriebene an einem Ort, als Liste oder als Board
Alles, was du geschrieben hast, liegt jetzt in einer Beitragsbibliothek, in zwei Ansichten: eine Liste, die deine Stücke danach gruppiert, wie weit sie sind, und ein Board, über das du ein Stück ziehst, während es von der Idee zum Entwurf, zu fertig und zu gepostet wandert. Du siehst also alles auf einmal, statt Tage zurückzusuchen.
Slack, in beide Richtungen
Eure Organisation verbindet Slack einmal, dann wählt jede Person selbst, was sie erreicht und wo: als Direktnachricht, als E-Mail oder nur in der Leiste in der App. Es hört auch zu, nicht nur zu sprechen. Erwähn es in einem Kanal oder schreib ihm direkt, dann kannst du eine Idee festhalten oder eine Kampagne planen, ohne die App zu öffnen. Es sagt zurück, was es verstanden hat, und wartet auf ein klares Ja, bevor es irgendetwas schreibt. Reaktionen auf einen Beitrag kommen in deinem Verlauf an.
Melde dich an, wie sich euer Unternehmen anmeldet
Eine Organisation kann Single Sign-on vor die App setzen, mit Google oder mit jedem SAML-2.0-Anbieter, und es entweder auf der Anmeldeseite anbieten oder für alle verpflichtend machen. Niemand braucht also ein eigenes Passwort dafür, und Zugriff lässt sich an einer Stelle wieder entziehen.
Kampagnen, die man führen kann, nicht nur ausrufen
Eine Kampagne ist ein Thema mit Anfang und Ende, in das euer Team hineinschreibt. Leg eine an, ändere sie in einem einzigen Dialog, sieh, was dafür geschrieben wurde, und beende sie, alles aus der Zeile heraus, in der sie steht. Ein Beitrag, der in eine Kampagne geschrieben wird, übernimmt deren Thema, niemand muss also ans Verschlagworten denken.
Bring deinen eigenen Schlüssel für den Coach mit
Eine Organisation kann ihren eigenen Anthropic-Schlüssel hinterlegen und die Aufrufe des Coachs direkt bezahlen statt über uns. Der Schlüssel wird verschlüsselt gespeichert, nie wieder angezeigt und verlässt den Server nicht. Ein Unternehmen mit eigenem Vertrag oder eigenen Regeln darüber, wohin sein Schreiben geht, kann die App also zu diesen Bedingungen nutzen.
Eine öffentliche API, und die App in deinen eigenen Werkzeugen
Es gibt eine dokumentierte API unter /v1 und eine MCP-Verbindung, beide erreichbar über Schlüssel, die du in den Einstellungen anlegst, mit Rechten, die du selbst wählst. Dein eigenes Skript oder ein Assistent, den du nutzt, kann auflisten, was du geschrieben hast, eine Idee festhalten, etwas als gepostet markieren und lesen, wie dein Plan läuft. Das Veröffentlichen bleibt etwas, das du selbst tust, kein Schlüssel kann also in deinem Namen posten.
Verlinke mit Parametern, ohne sie von Hand zu tippen
Ein Kanal trägt die UTM-Parameter, die du meistens willst, eine Kampagne kann sie einzeln überschreiben, und eine Aktion schreibt jeden Link im Beitrag um. Wenn es nichts zu tun gab, sagt sie es deutlich, statt so zu wirken, als hätte sie gearbeitet. Du siehst also, woher ein Klick kam, ohne eine Tabelle mit getaggten Adressen zu pflegen.
Sieh, was der Rest der Organisation tut
Eine Leiste am Rand jedes Bildschirms zeigt, was in eurer Organisation gerade passiert: was veröffentlicht oder geplant wurde, welche Kampagnen starten, welche Erfolge geteilt werden, wer dazukommt. Mehr nicht. Keine Ideen, keine Entwürfe und nie der Text von etwas Unveröffentlichtem. Du kannst auf einen Eintrag reagieren und die Leiste ausblenden, wenn du Ruhe willst.
Mehrere Organisationen mit einem Konto
Wenn du für mehr als einen Ort schreibst, kannst du mehreren Organisationen angehören und oben auf der Seite zwischen ihnen wechseln. Alles, was du siehst, dein Tag, deine Beiträge, dein Team, gehört zu der, in der du gerade bist.
Die App hört auf, ein Einzelspieler-Werkzeug zu sein
Eine Organisation mit Menschen darin, ein Wochenkalender, der zeigt, wer an welchem Tag veröffentlicht, die Kanäle, in die ihr postet, an einer Stelle, und ein Verlauf, in dem jemand einen Erfolg teilen kann. Der Verlauf ist freiwillig und ohne Rangliste, und zwar mit Absicht: Er ist ein Ort, um den Kolleginnen und Kollegen etwas zu sagen, keine Bestenliste. Ihr könnt eine Schreibwoche also abstimmen, ohne Tabelle und Chat-Thread.